Exemple 1

Une agence de presse travaille avec des équipes de journalistes répartis dans différents pays et originaires de ces pays. La collaboration n'est pas toujours facile: les instructions pas toujours comprises, les délais pas respectés, les procédures interprétées et les résultats ne correspondent pas toujours aux attentes de la direction.

Exemple 2

L'interview d'un fonctionnaire international argentin de premier plan par un journaliste anglais a donné lieu à une réaction violente. L'Argentin estime que ses paroles ont été mal comprises et que le journaliste a commis des fautes inacceptables. 

Ces deux exemples peuvent laisser suggérer des erreurs professionnelles de la part des personnes impliquées. Pourtant dans une collaboration internationale, il y a de fortes chances que les différences culturelles soient à l'origine des malentendus et interprétations. C'est pourquoi, il est important que les personnes actives dans les médias aient une connaissance des différences interculturelles et qu'elles apprennent à les gérer pour rester performants dans des équipes internationales.