La mondialisation expose les entreprises et les organisations à des risques culturels qui menacent la performance de leurs collaborateurs. Dans un tel contexte, réussir suppose l'acquisition de nouvelles compétences liées à la gestion des différences culturelles.
Nous aidons les entreprises et les organisations à développer ces compétences.
Que pouvez-vous faire pour maintenir un niveau élevé de performance en situation de diversité ou à l'international?
Jetez un coup d'oeil à quelques exemples de situations interculturelles affrontées par nos clients...
Une consultante en management, une formatrice, une oratrice qui aborde les défis de la performance avec un éclairage
interculturel.
Intéressés de savoir l'impact des différences culturelles sur vos activités professionnelles et sociales?